第228 展望未来_重走未来路
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第228 展望未来

  第228展望未来

  听到姬素素的钱途原来是前途纠正,魏东生不禁笑了起来:“纯粹的技术岗位,还真赚不到钱。”

  东勤勤虽赧然她直白的赚钱诉求,失望情绪却一览无遗。

  魏东生没有为了安抚东勤勤而说假话,他身为春秋搜索董事会主席的信誉远比东勤勤的情绪好坏更珍贵。

  技术岗位也的确不赚钱。

  当下而言,纯粹技术岗位走向中产阶层非常容易,想赖之突破中产阶层屏障再往上爬就非常困难了。哪怕是站在食物链顶端资深技术专家,也常常无法追上一名小企业家。

  但是,魏东生猜测,东勤勤的胃口应该也没有那样大。

  魏东生泛泛介绍技术岗位的生态:“春秋搜索内部级别共分为9级,纯粹技术岗位巅峰一般止于第6级和第7级,即外界所谓的P6、P7。2009年度最新薪酬标准,P6的基础年薪约为54万元,P7的基础年薪约为216万元。正常来说,补贴福利约是基础年薪的两倍,特别优秀者可以拿到三倍基础年薪薪俸。也即是说,纯粹技术岗位的上限约650万元。”

  春秋搜索里熬到最优秀的P7,才拿650万元年薪。考虑650万元年薪是税前收入,还需要缴纳一笔昂贵的个人所得税。如果以赚钱为驱动力,这样的结果肯定无法令人满意。但是,正如魏东生猜测,东勤勤胃口还没有大到年薪过亿,她听到P6基础年薪就有54万元,眸子顿时亮了起来:“搜索研发部最高能升到第几级?”

  魏东生予以简单回答:“泛泛来说,部门技术总监是P8,大项目负责人是P7,大项目骨干成员是P6,小项目负责人是P5,小项目骨干成员是P4,P3是基层,P2是新入职的正式员工,P1是实习生、兼职工、临时工。”

  东勤勤对春秋搜索内部机制似懂非懂。

  东勤勤对自己有信心,觉得她努力三五年时间肯定有希望爬到大项目骨干,而P6的54万元基础年薪已经令她非常满意。事实上,东勤勤自我定位是数年内综合年薪30万,P5的21万元基础年薪就已值得她留在春秋搜索的搜索研发部。

  与东勤勤不同,邓裕更好奇春秋搜索的侧重点:“自然语言处理NLP是搜索引擎最核心技术,为何不属于搜索研发部?”

  魏东生稍加解释:“正因为它重要,所以才予以析出。嗯,数日之内,自然语言处理部协调研发的春秋翻译,将会迎来大版本更新。或许,那将是一场震动世界的技术革命。”

  邓裕惊讶:“咦?”

  姬素素和东勤勤也非常惊讶。

  2008年初,春秋翻译大版本更新,推出语音识别功能,切换汉译英模式,普通话口语即时翻译成英语;2009年初,春秋翻译大版本更新,联合Sapientia_3推出镜头翻译,摄像头对准英语书页,即时给出参考翻译。这两项功能好归好,却算不得技术革命。这次大版本更新竟然被魏东生称作技术革命,岂不是比语音识别和镜头翻译更要厉害十倍?”

  魏东生却没有当场给出答案:“且等几天吧。”

  东勤勤、邓裕是姬素素的同学好友,却不是魏东生的同学好友。谈了谈职业发展规划,谈了谈春秋搜索的发展前景,谈了谈春秋搜索的人才政策,魏东生便令人把远道而来的邓裕、东勤勤分别送到搜索研发部和自然语言处理部。

  会客室只剩下姬素素和魏东生。

  姬素素目视东勤勤、邓裕离去,提议说:“你还有事情忙吧,我先去人工智能部。”

  魏东生:“等会儿。”

  姬素素转视魏东生,静等魏东生说话。

  魏东生斟酌一会儿言辞,问说:“你为什么选择人工智能部?”

  姬素素想了想,脸颊浮现怅然回忆神情:“还记得2003年的非典么?”

  魏东生点头:“记得。”

  姬素素:“非典前后,你都留在学校里,那也是你留在学校时间最长的一次。有一日体育课,你、我、还有魏蔓蔓,坐在足球场草坪边儿聊天。那时,没有春秋搜索,也没有春秋网络……不,是没有《十国春秋》。大家不懂你的理想,也不懂你的事业,更不懂你的选择,心里念叨、疑惑、质疑你为何动辄长时间请假离校。记得也不知是我,还是魏蔓蔓或其他人,突然间又重复了这个话题。”

  魏东生想了想,摇头笑说:“我记不清了。”

  姬素素笑了笑:“我记得非常清楚呢。”

  姬素素继续回忆:“那天,大家追问你为何长时间请假,你却反问我们为何读书。我清楚记得,魏蔓蔓的回答,是,不读书,能做什么呢?当时的吴平小县城的社会环境,退学的都是没有前途的‘坏孩子’,未来一片晦暗;好孩子大都待在学校读书,随大流读书考大学。大家不懂大学到底是什么,却因为家长和老师的教导,懵懵懂懂认定那是一条必须走的路。因为没有其他路可走,大家只能按部就班读高中读大学,那是魏蔓蔓当时的认知,也是我当时的认知。”

  “你却给出了截然不同的回答。”

  “你说,读书作用有二。”

  “其一是同行协会发展的结果,文凭及附属的求职特权,等等。精细到每一个人,小学辍学者的能力和成就,有几率超过知名大学的博士毕业生。这样的例子,屡见不鲜。但松散地以群体而论,小学辍学者的平均能力和平均成就,则远远不如知名大学的博士毕业生。招聘单位的学历限制,也不是针对个人,而是针对整个群体。受累于小学辍学群体的整体水平,自学者拼命努力把自己的能力提高到博士毕业生水准,他也往往得不到博士毕业生都能得到的待遇。这是针对群体的歧视。小学到中学,专科到二本,一本到C9,除了能力的提升,也是阶层的小幅度提升。”

  “其二则是对知识的追求及掌握。博士毕业生群体之所以比小学辍学者群体更可靠,是因为他们的知识量。具体到知识,又可简单分为使用工具的知识和制造工具的知识等。以汽车为例,驾照考察的是使用工具的能力;汽车制造厂需要的是制造工具的能力。总而言之,掌握的知识越多,真实价值越高。某些小学辍学者的能力和成就远远超过知名大学的博士毕业生,也是因为他在社会这所大学继续深造,最终掌握了远超博士毕业生的知识量。暴发户也不例外,因为资产管理和资产增值,也是一种知识;为人处事、人与人之间的沟通等社会科学,也是知识。”

  “所以,文凭学历是表象,价值核心仍在于知识量或者专业知识量。”

  魏东生说:“这些我都忘了。”

  姬素素笑了笑:“当时我和魏蔓蔓不理解也没有听懂,体育课结束之后私下里埋怨你好啰嗦。”

  魏东生也呵呵笑了笑。

  姬素素继续说:“虽然没有听懂,我却记在心里。”

  “2003年到2009年一路走来,我慢慢地理解了你的知识论:知识制造工具,工具带来生产效率提高。互联网为何充满前景,这是因为它缩小了人与人之间的距离,身在华国的我可以极低成本与身在非洲、身在美洲的网民无障碍交流;互联网为何变幻莫测,一会儿门户网站强势,一会儿网络游戏强势,一会儿电子商务强势,一会儿移动互联网强势,这是因为它尚未成熟。就像掀起工业革命的蒸气机,最初人们以为它只能用来挖煤,后来才明白各行各业都或直接、或间接需要它。”

  “以更长时间尺度来看,互联网革命远未结束,门户网站不是互联网的终点,电子商务不是互联网的终点,即时通讯不是互联网的终点,搜索引擎也不是互联网的终点。事实就是说,虽然春秋搜索和谷歌搜索都发展的红红火火,但是它的江山并不稳固。再过二十年、三十年,搜索引擎或将成为历史名词。”

  魏东生听到这里,来了兴趣:“你觉得什么取代搜索引擎?”

  姬素素摇头:“我不知道,但我知道它绝不可能永远昌盛。”

  魏东生懂。

  姬素素这种心态,并不稀奇。事实上,这是未来所有互联网企业的焦虑:我不知道谁将成为新的王者,但我非常清楚今日的王者终将落幕。

  魏东生追问姬素素的意见:“你觉得春秋搜索应该怎样面对危机?”

  姬素素这次没有推辞说不知道,而是果断给出她的答案:“有两个办法。”

  魏东生:“说说。”

  姬素素:“第一个办法是广撒网,运用春秋搜索的先发优势和资本优势,像天使投资那样及时参股新兴行业。就像雅虎,虽然市值萎缩、股价低迷,可它四年前10亿美元入股阿里巴巴的战略收益却非常值得期待。当然,资本不一定买到前途。2009年以来,雅虎和阿里巴巴的关系渐渐紧张,前些天阿里巴巴集团宣布的华国雅虎业务的新重组计划,肯定又是雅虎控制阿里巴巴的又一次严重挫折。春秋搜索如果像雅虎那样屡战屡败,先前的战略投资,恐怕也会像阿里巴巴那样反客为主,作用将非常有限。”

  魏东生追问:“第二个办法呢?”

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